La Asociación Gremial de Magisterio de Entre Ríos (AGMER) rechazó de forma unánime la propuesta de recomposición salarial formulada por el Poder Ejecutivo provincial durante la audiencia paritaria desarrollada este lunes 6 de julio en la sede de la Secretaría de Trabajo. La conducción sindical declaró insuficiente el esquema de porcentajes presentado por los paritarios oficiales y dictó un emplazamiento formal hasta el próximo miércoles 8 de julio a los efectos de que el Estado santafesino o entrerriano presente una oferta superadora que responda a las demandas del sector.
El encuentro formal se concretó bajo las directrices de la Ley Provincial N.º 9.624 de Paritaria Docente, abriendo una instancia de debate que, tras el posicionamiento gremial, pasó a un cuarto intermedio técnico.
Detalles de la oferta económica oficial y fundamentos del rechazo gremial
La representación del Gobierno de Entre Ríos expuso una pauta de actualización salarial calcada sobre los lineamientos generales de la administración central, la cual consistía en las siguientes variables:
- Esquema de aumentos: Un incremento global del 6%, estructurado de forma no acumulativa en un 3% aplicable a los haberes de julio (a percibirse con el cronograma de agosto) y un 3% complementario con las remuneraciones correspondientes al mes de septiembre (a cobrarse en octubre). La propuesta revistía carácter remunerativo y bonificable.
- Argumentación del sindicato: La mesa directiva de AGMER desestimó el ofrecimiento sin someterlo a consulta de las bases, argumentando que los porcentajes fijados se encuentran disociados del proceso inflacionario real y del encarecimiento del costo de vida. Según la entidad, la pérdida del poder adquisitivo agudiza situaciones de vulnerabilidad, promueve el pluriempleo y genera una sobrecarga laboral en el cuerpo de educadores.
Exigencias técnicas para la negociación y comitiva paritaria
A los fines de retomar las conversaciones en el corto plazo, la representación gremial determinó un pliego de condiciones técnicas indispensables que deberá contener la próxima oferta del Ejecutivo:
- Puntos demandados: Modificación y adelantamiento de la base de cálculo de los incrementos, blanqueo e incorporación a la asignación básica de los montos no remunerativos («en negro»), y el diseño de un mecanismo de resarcimiento que compense el desfasaje inflacionario acumulado desde el mes de diciembre del año anterior.
- Solidaridad sectorial: Durante el transcurso de la sesión, AGMER formalizó su respaldo al reclamo de la contraparte del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) en relación a las irregularidades y demoras detectadas en la liquidación de haberes para los educadores pertenecientes a los establecimientos públicos de gestión privada.
La comitiva paritaria de AGMER estuvo encabezada por el secretario general, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lía Fimpel; la secretaria de prensa, Adriana Vílchez; y el especialista técnico en materia salarial, Juan Carlos Crettaz. La fijación de la nueva audiencia queda supeditada a la respuesta que el Ministerio de Hacienda elabore dentro del plazo perentorio fijado por el gremio.
