El Gobierno de Entre Ríos presentó este jueves “Entrenados”, un programa que busca facilitar el acceso al mundo del trabajo mediante experiencias prácticas en empresas de la provincia. La iniciativa comenzará con 500 cupos y contará con la participación de establecimientos de distintos sectores productivos.
El lanzamiento estuvo encabezado por el gobernador Rogelio Frigerio en el Frigorífico Alberdi, ubicado en Oro Verde, una de las firmas adheridas a la propuesta.
Impulsado por el Ministerio de Gobierno y Trabajo, el programa apunta a reducir las dificultades que enfrentan quienes buscan su primera experiencia laboral o necesitan mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo.
Durante la presentación, Frigerio destacó la importancia de la articulación entre el Estado y el sector privado para generar oportunidades de trabajo.
“Nosotros tenemos como norte de gobierno generar condiciones para que haya más empleo en el sector privado y para eso necesitamos fuerza laboral entrenada y capacitada”, expresó el mandatario.
Asimismo, señaló que la iniciativa pretende acercar a los jóvenes que buscan trabajo con las empresas que necesitan incorporar personal.
PRÁCTICAS DE HASTA SEIS MESES Y 20 HORAS SEMANALES
El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, explicó que las prácticas tendrán una duración de entre cuatro y seis meses, con una carga de 20 horas semanales.
Durante ese período, el Estado provincial financiará una beca incentivo, cubrirá el seguro correspondiente y entregará un certificado de calificación profesional al finalizar el proceso.
La participación no implica una relación laboral formal durante la etapa de entrenamiento, aunque el programa contempla herramientas para favorecer una eventual contratación.
Troncoso informó que 30 establecimientos productivos de 12 departamentos entrerrianos ya se inscribieron en esta primera convocatoria. También destacó que se procuró simplificar los trámites administrativos para empresas y postulantes.
EL FRIGORÍFICO ALBERDI SOLICITÓ 50 CUPOS
Entre las empresas que se sumaron se encuentra el Frigorífico Alberdi, que solicitó 50 cupos para incorporar participantes a distintas áreas productivas y operativas.
Su gerente de Recursos Humanos, Javier Mercau, valoró la posibilidad de que personas sin experiencia previa conozcan directamente el funcionamiento de la industria.
“No es lo mismo lo que vos podés aprender en la teoría que en la práctica, más en este tipo de industria, que son oficios que se aprenden trabajando”, sostuvo.
DOS MODALIDADES PARA FACILITAR EL ACCESO AL EMPLEO
La iniciativa contempla dos componentes complementarios.
Entrenados Formación financia las becas para desarrollar actividades supervisadas dentro de las empresas.
En tanto, Entrenados-Match busca facilitar la posterior contratación formal mediante aportes no reintegrables del Estado destinados a cubrir parte del salario inicial.
Este segundo mecanismo apunta a que las experiencias adquiridas puedan traducirse en nuevas oportunidades de empleo registrado.
INSCRIPCIÓN Y CONSULTAS
Tanto las empresas como las personas interesadas podrán inscribirse de manera digital a través del portal oficial Mi Entre Ríos.
Los establecimientos deberán contar con instalaciones en regla, designar un tutor responsable y presentar un proyecto que detalle las actividades previstas.
Para consultas y asistencia técnica, la Secretaría de Trabajo dispuso los siguientes correos electrónicos:
Con esta primera etapa, el Gobierno provincial busca fortalecer la vinculación entre el sector productivo y las personas que necesitan adquirir experiencia para incorporarse al mercado laboral entrerriano.
