En el marco de solidos principios en el desarrollo de la gestión de gobierno, y de respeto a la labor que realizan los fieles empleados del municipio, desde el departamento ejecutivo municipal en nombre de su Intendente Pablo Javier Goldin, se procedió a otorgar un aumento a todo el personal de planta permanente, en concepto de recomposición salarial un 42% nominal sobre las remuneraciones, dichos importes serán abonados del siguiente manera, el 25% correspondiente con los haberes del mes de marzo y el restante en dos tramos consecutivos del 8, 5 % con las remuneraciones de junio y Julio respectivamente.
Esta mañana, el municipio de Estancia Grande concluyó una nueva mesa de negociación salarial con representantes gremiales de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC). El acuerdo al que se llegó representa una recomposición en los salarios de un 42%. Los trabajadores municipales cobrarán este aumento en los próximos días, con los haberes correspondientes al mes de marzo.
El departamento ejecutivo municipal en una reunión cordial y consensuada con los dirigentes de la Unión Obreros y Empleados Municipales, Maximiliano Torres y Carlos Rapuzzi, procedieron a formalizar el anunciamiento del aumento otorgado, que gozo de la absoluta aceptación y agradecimiento por parte de los miembros del sindicato.
Sin duda, es una excelente noticia para todo el personal de planta del municipio y marca un hito importante, dado que este pequeño municipio marca el camino respecto de las futuras recomposición salarial y de los demás municipios.
El Intendente Goldin, indicó que dicha recomposición salarial se realiza gracias al trabajo ordenado que viene efectuando el municipio y a una administración eficiente de los recursos.
