El Poder Ejecutivo entrerriano presentó una propuesta de recomposición salarial del 7% en dos tramos a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la audiencia paritaria celebrada este martes. Ante la falta de acuerdo con las conducciones sindicales, que rechazaron los términos ofrecidos, el Gobierno provincial anunció que avanzará con la liquidación por decreto del incremento del 3% correspondiente a los haberes de julio para asegurar su cobro inmediato.
Las autoridades provinciales ratificaron que la paritaria de la administración pública continuará abierta para mantener los canales de diálogo y negociación técnica entre las partes.
Detalles de la nueva propuesta y liquidación administrativa
El esquema salarial presentado por los paritarios oficiales contemplaba una mejora en los porcentajes de incremento en comparación con el ofrecimiento anterior:
- Esquema de aumento global: Se propuso un incremento total del 7% dividido en dos tramos: un 3% para los salarios correspondientes al mes de julio y un 4% adicional para los haberes de septiembre.
- Modificación de la base de cálculo: La oferta preveía aplicar los aumentos tomando como referencia el mes inmediatamente anterior a cada tramo (junio para la cuota de julio, y agosto para la de septiembre).
- Resolución por decreto: Tras el rechazo gremial a la propuesta global, el Ejecutivo decidió aplicar de oficio la suba del 3% para julio, actualizando la base de cálculo al mes de junio de 2026, a fin de evitar demoras administrativas en la liquidación de los sueldos del personal estatal.
Declaraciones oficiales e institucionalidad del diálogo
El miembro paritario del Ejecutivo, Ricardo Vales, fundamentó la decisión del Gobierno de avanzar con la liquidación parcial y destacó la vocación de entendimiento de la gestión entrerriana:
Postura gubernamental: «La decisión busca garantizar que el aumento impacte rápidamente en el bolsillo de los trabajadores. El gobierno está haciendo el mayor esfuerzo posible dentro de una administración responsable de los recursos y atendiendo muchas de las demandas planteadas por las organizaciones sindicales», expresó Vales. El funcionario remarcó asimismo que, más allá de no haberse alcanzado un consenso unánime en esta audiencia, el canal de negociación sigue plenamente activo: «Esta gestión va a continuar trabajando con la mejor predisposición para el diálogo. Vamos a seguir dialogando. Con responsabilidad, sin prometer lo que después no se puede cumplir».
