Bajo la supervisión de la escribana pública del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Marianela Pais, al mediodía de este lunes 22 de junio de 2026 se llevó a cabo el sorteo correspondiente a la segunda edición del programa “Uruguay impulsa: trabajo y capacitación”. El acto administrativo y técnico, transmitido de manera oficial, habilitó la asignación aleatoria de plazas laborales reguladas para los 19 departamentos del país.
La propuesta interinstitucional, que articula esfuerzos entre el MTSS, el Ministerio de Desarrollo Social (Mides), la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), el Congreso de Intendentes y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), registró en este período un universo total de 121.798 postulantes aptos tras los cruces y filtros de la seguridad social, sobre un volumen inicial de 136.822 inscripciones. En esta oportunidad, se dirimieron de forma digital un total de 5.524 cupos titulares.
Evolución institucional y el componente formativo
Durante el acto de apertura, la secretaria ejecutiva del Congreso de Intendentes, Macarena Rubio, recordó que la iniciativa deviene y evoluciona del esquema de emergencia implementado durante la crisis sanitaria bajo el nombre de “Jornales solidarios”. Rubio ponderó que el programa ha incrementado su calidad técnica y ha consolidado una red de contención que abarca de forma directa al tercer nivel de gobierno, integrando operativamente a los diferentes municipios del interior.
Por su parte, las autoridades sectoriales aportaron precisiones metodológicas del programa:
- Asignación económica y duración: Los beneficiarios seleccionados accederán a un régimen laboral protegido de 4 meses de duración, con una carga horaria de 6 horas diarias y una retribución equivalente a 3 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC), fijada actualmente en 20.592 pesos uruguayos. El diseño contempla la reducción horaria a 4 horas diarias para madres con hijos menores de 3 años, sin que esto altere el monto de la prestación.
- Inclusión de nuevos colectivos: Además de sostener las cuotas de equidad para la población afrodescendiente (8%), personas con discapacidad (4%), personas trans (1%) y víctimas de violencia basada en género (1%), esta edición anexó cupos específicos del 10% para personas en situación de calle y del 5% para liberados del sistema penitenciario. Asimismo, se garantizó que al menos el 60% de los titulares sean padres o madres con menores a cargo.
- Eje formativo de Inefop: Las autoridades de capacitación hicieron hincapié en que la inserción se complementa con la adquisición de habilidades transversales y técnicas, funcionando como un puente de reinserción autónoma para que los participantes puedan reingresar de forma permanente al mercado laboral formal o retomar trayectorias educativas inconclusas.
Consulta de resultados y contacto de las intendencias
El procedimiento de selección se ejecutó mediante un software informático alimentado por un «número semilla» de base aleatoria (047487) obtenido mediante bolillero físico. El sistema procesó las bases de datos y generó 19 actas en formato PDF divididas por departamento y localidad.
Los ciudadanos interesados en verificar su condición pueden ingresar al buscador digital por número de cédula de identidad dispuesto en la plataforma oficial del Estado: https://www.gub.uy/uruguay-impulsa-trabajo-y-capacitacion/sorteo-segunda-edicion.
En el listado, los titulares seleccionados se diferencian bajo el sombreado de color naranja, mientras que el resto de los postulantes validados permanecerán registrados en calidad de suplentes ante eventuales bajas o desestimaciones. Desde la organización técnica recordaron que los equipos de gestión de cada una de las intendencias departamentales procederán a comunicarse de forma directa con las personas que resultaron favorecidas.
