El Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales de Concordia (STEMC) comenzó un esquema de asambleas y reuniones semanales en las distintas dependencias de la administración pública local para canalizar las demandas del personal y exigir respuestas concretas al Departamento Ejecutivo Municipal. Los encuentros abarcan áreas operativas y administrativas como Obras Públicas, Defensa Civil y Mantenimiento de Edificios, con el propósito de relevar las necesidades de cada sector.
Entre los ejes principales de la agenda de reclamos, la organización sindical exige la aplicación inmediata de las recategorizaciones para los empleados pertenecientes a la planta permanente y el pase a planta del personal contratado que ya cumplió cuatro años de servicio, en cumplimiento con el marco legal de las ordenanzas y decretos vigentes. A su vez, solicitaron la actualización de los convenios laborales y la entrega pendiente de indumentaria de trabajo para el personal administrativo.
Demandas centrales expuestas por el gremio municipal:
- Recomposición salarial: Rechazo al incremento acordado del 4% para el mes de septiembre, al considerarlo insuficiente frente a los incrementos en alquileres, canasta alimentaria, medicamentos, combustibles y servicios básicos.
- Estabilidad e hitos escalafonarios: Cumplimiento de las normas locales para efectivizar la planta permanente del personal contratado con cuatro años de antigüedad e instrumentación de las recategorizaciones adeudadas.
- Insumos y vestimenta: Provisión de ropa de trabajo y equipamiento adecuado para los agentes administrativos y operativos de los distintos talleres y reparticiones.
Desde la conducción del STEMC remarcaron que continuarán con el recorrido semanal por los puestos de trabajo para elevar las actuaciones a las instancias correspondientes de negociación, instando al gobierno municipal a reabrir los canales de diálogo e instrumentar soluciones efectivas.
